¿Por qué elegirnos?
CONSTRUIMOS EL FUTURO EN GRUPO
En Grupo Sancor Seguros lo más importante son las personas, por eso priorizamos el desarrollo de nuestra gente mediante formación, iniciativas y desafíos; promovemos el bienestar, la flexibilidad, la autogestión y el trabajo colaborativo; impulsamos el reconocimiento, la gestión sustentable y las nuevas metodologías de trabajo; desarrollamos a nuestros líderes, para que acompañen y potencien a sus equipos; y fomentamos la diversidad, la equidad y la inclusión.
Estamos en constante expansión, proyectándonos hacia el futuro con compromiso, diálogo y respeto por los demás. Nos esperan grandes desafíos ¡y queremos que seas parte!
APRENDIZAJE Y DESARROLLO
Tenemos la convicción de que para alcanzar los resultados esperados necesitamos de un equipo altamente capacitado, creativo y con sentido de compromiso social. ¿Te imaginás un lugar donde puedas encontrar todo lo que necesitás para trabajar mejor? Así es GSS Campus, un espacio dinámico y flexible con propuestas de valor para potenciar tus capacidades y adquirir nuevas. Y lo más importante, está diseñado para que lo puedas hacer a tu ritmo.
Cada jornada laboral es una oportunidad para crecer, por eso generamos propuestas para que las personas que forman parte de nuestro Grupo desplieguen sus habilidades y competencias. A través del proceso de Gestión del Desempeño reconocemos especialmente a quiénes aportan valor para alcanzar los objetivos de la Organización. De esta manera potenciamos la productividad y la profesionalización de nuestros equipos con impacto en el crecimiento. Queremos que asumas el desafío de ser protagonista de tu desarrollo y evolución
DIVERSIDAD Y BIENESTAR
En nuestro Grupo consideramos a las personas como únicas, diferentes e irrepetibles. Trabajamos para que cada una pueda ser quien es, fomentando el bienestar y la calidad de vida e impulsando iniciativas que promuevan la inclusión y destaquen el valor de la diversidad.
Para afianzar la construcción de un ambiente laboral saludable y positivo contamos con un programa de Bienestar que tiene como objetivo que cada persona que se suma al Grupo se sienta bien en todo momento. Desarrollamos acciones, instancias, propuestas, beneficios pensados para cubrir las diferentes necesidades tanto personales como familiares, financieras y sociales.
LIDERAMOS EQUIPOS CON AGILIDAD E INSPIRACIÓN
El talento es el pilar de la Organización que somos, pero también de la que queremos ser.
Nuestros líderes son los protagonistas y motores de ese cambio. Por eso, impulsamos el desarrollo de líderes que propicien ámbitos de trabajo colaborativos, e implementamos estrategias que permitan fortalecer lo mejor de cada uno para alcanzar los objetivos colectivos.
Nuestro modelo se sustenta en potenciar el liderazgo ágil, flexible, orientado a resultados y objetivos, inspirador y, fundamentalmente, promotor de nuestra cultura y valores.
COMPROMISO CON UNA GESTIÓN SUSTENTABLE
Contamos con una Estrategia de Sustentabilidad basada en la creación de valor económico, social y ambiental , considerando el largo plazo para todos nuestros grupos de interés y el desarrollo sustentable de nuestra comunidad y de las futuras generaciones. Los cinco pilares de la estrategia son transversales a todo el negocio: diálogo con los grupos de interés; innovación en el desarrollo de productos y servicios; iniciativas vinculadas a la prevención, seguridad y salud; generación de valor a través del conocimiento; y medición del desempeño económico, social y ambiental. Desde 2005 llevamos adelante un Proceso anual de Sustentabilidad para la rendición de cuentas transparente sobre la evolución de estos aspectos, a través de nuestros Reportes de Sustentabilidad.
Conoce más en www.gruposancorseguros.com/Sustentabilidad
Nuestro “Ser y Hacer” es lo que nos hace únicos
Nuestro “Ser y Hacer” es lo que nos hace únicos
Nuestro Manifiesto
